Un accueil fondé sur la transmission et le partage d’expérience
L’intégration chez Sadec Akelys n’est pas une simple formalité administrative, c’est le premier chapitre de votre réussite. Nous avons conscience qu'on ne devient pas expert par hasard. C'est pourquoi nous avons structuré de véritables parcours d'évolution interne pour que chaque nouvel arrivant trouve sa place dans notre dynamique de transmission. Pour nous, votre accueil est le socle d'une collaboration durable, basée sur la confiance, le partage d'expérience et l'apprentissage mutuel.
Vos six premiers mois : immersion et cohésion
Nous croyons fermement qu'un collaborateur ne doit jamais se sentir isolé face à la complexité de nos métiers. Votre arrivée est portée par un collectif engagé qui valorise l’entraide et l’implication de tous. Bien que nous soyons un groupe national structuré, nous avons préservé une culture d'accessibilité où les associés sont présents, les managers impliqués et les échanges toujours directs. Chaque bureau conserve son identité et sa dynamique propre, tout en partageant nos valeurs communes de service et de proximité. On y travaille avec sérieux, mais on sait aussi partager des moments de convivialité, car l’humour fait partie intégrante de notre identité
Pour faciliter votre immersion et renforcer ce sentiment d'appartenance, nous avons mis en place un rendez-vous clé : le séminaire des nouveaux collaborateurs. Organisé dans les six premiers mois suivant votre arrivée, cette journée dédiée est un véritable moment d’échange et de cohésion. Elle vous permet de mieux comprendre l’organisation globale du groupe, de découvrir la diversité de nos expertises et de rencontrer des collègues d’autres bureaux pour s'imprégner ensemble de la culture du cabinet.
Un suivi structuré pour activer vos ambitions
Votre parcours ne s’arrête pas à vos premiers jours. Nous instaurons un dialogue durable pour aligner vos envies avec les opportunités du groupe.
L'entretien individuel annuel
Véritable temps d'échange et de projection, il permet de faire le bilan, d'identifier vos nouvelles compétences et de définir vos futurs axes de progression.
Un plan d'accompagnement adapté
Ce moment d'échange permet de construire un parcours sur-mesure pour anticiper les prochaines étapes de votre carrière.
Devenir acteur de son futur
Chez nous, devenir manager n'est pas une surprise, c'est un parcours construit où chaque talent peut trouver sa place.
Un cadre de travail humain et convivial
Rejoindre Sadec Akelys, c'est intégrer des équipes qui valorisent l'entraide et l'implication collective.
L'esprit d'équipe au quotidien
Chaque bureau conserve son identité et sa dynamique, tout en partageant les valeurs de service et de proximité du groupe.
Convivialité et sérieux
Nous travaillons avec exigence pour la performance de nos clients, mais nous savons aussi partager des moments de détente et un peu d'humour autour d'un café.
Des espaces adaptés
Vous bénéficiez d'environnements de travail pensés pour votre autonomie et votre bien-être.
Votre processus de recrutement est le reflet de notre proximité : après des premiers échanges en visio et des tests techniques, vous rencontrez physiquement le responsable ou le directeur de votre futur bureau.